Salesforce基盤の大企業向けSaaSで、アーキテクチャ設計、新機能開発、性能改善と技術的負債の解消を主導する。レビュー・育成やPdMとの仕様調整も担当。Web開発を目安７年以上、大規模・複雑な業務システムの設計経験、技術リードまたはレビュー・育成経験が必要。
この求人について
Team Success Platformの導入担当として、勤怠、工数、経費、タレントマネジメントなどを顧客の業務に合わせて組み合わせる。契約後から利用開始、初期の定着までを設計する。人事・労務・経理・情報システム部門と関わる、従業員50～3,000名程度の企業が対象。
業務フローと課題を整理して要件を定め、製品の初期設定、レポート・ダッシュボード、ワークフローを作る。利用定着を支援してCSへ引き継ぎ、営業とも顧客体験を調整する。新サービスの導入プロセスづくりや、顧客の声をもとにした製品改善への共有も担う。
SIer、ソフトウェアベンダー、ITコンサルティング企業でのPMまたはPL経験と、外部のベンダーやSIerと連携してプロジェクトを推進した経験が必須。
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