建設業向けAI導入プロジェクトの責任者として、経営層との合意形成、要件定義、開発推進、現場定着、導入後の改善まで統括します。
社長直轄の最高管理責任者として、経営企画、IT、品質、安全衛生など全社のコーポレート機能を統括します。IPOを見据えたガバナンス、業務基盤、組織・人材戦略を整え、成長するグローバル組織の意思決定と運営を支えます。東京勤務で、リモートワークは応相談です。
海外拠点の人事労務・制度・ガバナンスを本社側から設計・運用し、現地HRBPや経営層と連携して制度定着、労務リスク対応、海外子会社のPMI、拠点立ち上げを推進します。報酬・評価・福利厚生の仕組みやグローバルモビリティの運用も扱う、東京オフィス勤務・リモートワーク可能なポジションです。
大手企業の組織構造や経営課題を分析し、CxOなどの意思決定者への提案から契約締結までを主導します。顧客内の関係構築、案件戦略の設計、社内連携、製品改善に向けたフィードバック収集も担当します。
日本におけるFleet & Mobilityと法人向け決済ソリューションの市場戦略、参入計画、提携、商品設計、販売展開を統括する。企業や社内各部門と連携し、顧客課題の把握から初期導入、商用モデル設計までを推進し、市場動向を踏まえた優先順位付けと実行を担う。
MiiTelと関連サービスの既存機能改善、新規領域の企画・立ち上げを担うプロダクトマネージャーです。ユーザー調査やデータ分析を基に優先順位を定め、エンジニア、デザイナー、営業、CS、マーケティングと連携して、生成AIを含む機能開発と事業成長を推進します。マネジメントも担当します。
スタートアップの発掘からデューデリジェンス、投資実行、投資先への伴走支援、IPO・M&AによるEXITまで、ベンチャーキャピタル業務を幅広く担当します。AI、Fintech、ヘルスケア、環境・エネルギーなど多様な領域を扱い、投資委員会向けの説明や経営者・研究者との面談も行います。未経験者も応募できます。
企業向け従業員教育事業で、顧客の業務・組織課題を整理し、育成戦略や生成AIを活用したプログラムを設計・検証します。商談支援、価値訴求、コンテンツ調整に加え、提供モデルや業務フローの構築にも携わるDXコンサルタントです。
エネルギー取引向けプロダクトのプロジェクト計画から要件定義、開発調整、品質・予算管理、本番導入、保守改善までを統括します。金融機関や顧客、社内メンバーなど多様な関係者との調整を担います。
大手企業のソフトウェア開発組織に対し、生成AI・LLM・AIエージェントを活用した開発プロセス変革を企画・提案・導入するBizDev。顧客の課題を整理し、PoC設計からエンジニアと連携した本番導入、定着まで推進します。品質やセキュリティ、運用ルールの設計も担います。
動画技術を活用した現場向けSaaSを展開するTebikiで、次回エクイティラウンドからIPO、その後の事業拡大までを見据えた財務戦略をリードします。
AIによる電話応答サービスの事業成長を担い、PM・PMOとして複数プロジェクトを統括します。要件定義、顧客調整、チーム運営、導入後の改善まで、戦略を実行へつなげます。
大手法人の経営層や事業責任者と対話し、coorumを活用したアカウント戦略の策定から導入後の成果創出、アップセル・クロスセルまでを担います。社内外の関係者と連携し、顧客と自社双方の事業成長を推進する役割です。
エクサウィザーズの事業成長を担うビジネス領域のオープンポジションです。事業開発、マーケティング、プロダクトマネジメントなど、経験や志向に応じて担当業務を提案します。
Agentic AIアプリケーションを扱う顧客向けに、Azureを中心とした安全で拡張性のある構成を設計し、技術ワークショップ、デモ、プロトタイプ、PoCを通じて導入を支援するソリューションエンジニアです。クラウドネイティブ開発とAI基盤の知見を活かし、技術・業務関係者の意思決定を支えます。
Apple PayとApple Walletの不正利用対策を担当し、銀行、カード発行会社、交通事業者、決済ネットワークと連携します。決済リスクの予防施策や対策業務を運用・改善し、複雑なデータを実行可能な洞察へ変換する役割です。問題を根本原因まで分析し、社内外の関係者間で合意形成を進めます。
経営企画部の担当者として、M&A・業務提携の企画からデューデリジェンス、契約交渉、買収後のPMIまでを推進します。AIを使った市場調査、業務再設計、意思決定支援の高度化や、AI OS事業とのシナジー創出にも携わります。
現CFO・経営陣と連携し、全社および部門別KPIの可視化、予算・実績管理、財務報告や内部統制の高度化を進める財務経理部門長候補。将来の子会社投資・連結経営を見据えた決算体制、J-SOX対応、会計監査に加え、組織設計、採用、メンバー育成も担います。
月間2,000万人規模のアニメ・マンガコミュニティ「MyAnimeList」の課題を発見し、KPI設計、改善施策の企画・検証、ユーザーデータの品質向上を推進します。
経営管理、ガバナンス、財務経理、法務、総務などを横断してコーポレート基盤を整備し、組織設計やメンバーの採用・育成・管理を担う責任者候補です。予算管理や事業計画、決裁・規程の仕組みを整え、経営判断を支えます。社内外の専門家と連携し、SaaS・AI・自動化も活用します。
法人顧客のサイバーセキュリティ課題を整理し、リスク評価や戦略・ロードマップ策定、ゼロトラストやクラウドセキュリティの構想から実行まで支援するポジションです。提案、案件推進、サービス整備やチーム育成にも携わります。
AIRoAの人事機能を立ち上げから率い、数名のチームを管理する人事マネージャー。制度・規程の設計、労務リスク対応、Money Forwardの運用、勤怠・入退社手続き、評価・報酬データ管理を担い、経営層と人事の意思決定を進めます。
顧客企業の業務課題を分析し、BPR構想の策定からDX・業務改革プロジェクトの実行、定着までを推進します。経営層や現場、IT部門と合意を形成し、複数部門を巻き込んだ改革や新サービス企画にも携わります。リモートワークは一部利用できます。