Snowflakeプラットフォームを活用した顧客向け提案を技術面から主導するポジションです。要件の発掘、設計ワークショップ、アーキテクチャレビュー、PoC、見積・計画資料の作成に加え、戦略案件では限定的な導入支援も担当します。
投資家向け広報を担い、決算説明資料やアニュアルレポート、プレスリリースを日英で作成。説明会の運営、機関投資家・メディア対応に加え、経験に応じてサステナビリティ施策も推進します。勤務地は東京、リモート勤務はありません。年収750万～1200万円、9:00～17:45の勤務です。
給与計算や年末調整、社会保険手続き、勤怠管理、社内問い合わせ対応を担う労務担当者を募集。業務フローの改善にも取り組み、渋谷区または目黒区の拠点で勤務します。
給与計算、賞与・年末調整、社会保険手続きから、就業規則や人事制度の運用改善、勤怠・入退社・異動管理まで幅広く担う人事ポジションです。外部委託先との連携や業務フロー整備を進め、拡大する組織を支えます。東京勤務で、通勤可能な居住地からのリモート勤務は相談できます。
USEN Insurance Groupで、保険商品の調査・企画や特約の検討、関連法規の確認、グループ各社との協業調整を担当します。社長や外部コンサルタントと連携し、行政庁との折衝、約款の調整、保険料算出根拠の整理、他社商品との比較資料作成にも携わります。勤務地は東京都渋谷区で、フレックスタイム制と週2回程度のリモートワークが利用できます。
AIサーバー製造事業の立ち上げに向け、事業戦略やロードマップ、パートナー協業、調達・契約、サプライチェーン、製造拠点の企画を横断的に推進します。社内外の関係者をつなぎ、投資判断から実行管理まで担うポジションです。
人事・総務を統括するシニアマネージャーとして、幅広い職種の採用、人員計画、給与・労務、リスク管理、研修、ファシリティ運営、チームマネジメントを担います。経営陣のパートナーとして戦略を描きながら、規程整備やベンダー管理などの実務も主導します。
顧客の事業課題を整理し、AI活用の戦略設計からサービス・プロダクト開発、AIエージェント導入、業務効率化、組織への定着までを一貫して推進します。要件定義や進行・収支管理、関係者調整、海外拠点との連携、長期的な顧客支援、チームへの知見共有も担う正社員ポジションです。
東京都渋谷区勤務、フレックスタイム制。Faniconを基盤に、芸能・エンタメ業界の関係者と信頼を築き、潜在課題の発見から新たなファンビジネスやコミュニティの企画、提案、パートナーとの合意形成、事業立ち上げまでを担う法人営業職です。
日本の中小企業および成長企業向け事業で、新規顧客の開拓から提案、商談、契約締結までの営業活動を担います。顧客課題に沿った解決策を示し、社内各部門と連携して導入後の体験も改善します。
採用計画に沿った人材の発掘から選考、オファー、入社までを担当します。採用責任者と面接プロセスを整え、Greenhouseで候補者情報を管理しながら、候補者体験の向上にも取り組みます。
資本政策、資金調達、M&A、戦略投資、国内外のパートナーシップ、IPO準備を推進します。CEO・COOや事業開発部門と連携し、AIスタートアップの事業成長を支える経営企画業務です。
管理部の経理担当として、日本基準による月次・四半期・年次決算に従事します。まず単体決算の理解を深め、連結決算、監査対応、開示書類の作成、海外子会社の経理支援へ担当範囲を広げるポジションです。
JAPAC営業組織の戦略立案、レポーティング、テリトリー設計、業務プロセス改善を推進します。SalesforceやGoogle Sheets／Excelを使った分析に加え、営業・マーケティング・財務などと連携し、営業計画の実行と業務基盤の整備を担います。
新設デジタル銀行のバックオフィスを担う事務センターを立ち上げ、開業準備から稼働後の運営まで統括します。業務運営、リスク・法令対応、UAT、マニュアル・研修、インシデント対応、組織づくりを担う正社員ポジションです。田町へ週5日出社します。
LIMEXや資源循環、CCU事業を支える資金調達を統括し、国内外の投資家開拓、交渉、エクイティストーリーの構築、契約締結までを担当します。CFO・CEOと資本政策やIPO準備にも関わります。
Yappliの市場理解と利用価値の浸透を目的に、調査・企画・施策運用を通じてリード獲得と顧客エンゲージメントを高めます。イベント、デジタル施策、SNS、コンテンツ、マーケティングツールを幅広く扱い、BtoBマーケティングのプロジェクトを推進します。
顧客の声や問い合わせデータを分析し、FAQや導線、UI/UXの改善、新サービスのCS業務設計を推進するポジションです。生成AIなども活用し、問い合わせ削減と顧客体験の向上を実現します。
生産・研究開発・管理などの担当部門に対するHRBPとして、組織設計、人事異動、評価運用、タレントマネジメントを推進します。人事・組織データを分析し、経営層や現場との調整、1on1、他のHR機能との連携を担い、事業特性に応じた人財施策の企画から実行まで幅広く携わります。
医療用画像診断装置や体外診断装置に関する各国の環境法規制を調査し、適用判断、対応方針・計画の策定、関係部門との調整、進捗管理を担います。製品環境業務または製品開発経験が必要です。
未上場企業、主にスタートアップに対し、IPOやM&Aのオリジネーション・エグゼキューションを支援する正社員です。企業発掘、関係構築、主幹事マンデート獲得から上場までを担います。勤務地は東京都千代田区、勤務時間は8:40〜17:10です。
物流倉庫向けロボティクス事業の成長を支えるセールス職です。インサイド、アカウント、パートナー、フィールドセールス、事業開発、顧客体験型マーケティングのいずれかで、案件創出から提案、顧客課題の整理、事業拡大まで担います。
楽天経済圏の保険事業拡大に向け、楽天グループの70を超える事業と連携し、各サービスに適した保険ソリューションを企画・提案します。保険会社との商品組成、加入フォームの要件設計、社内調整、リリース後の運用策定まで担い、サービスを安心して利用できる仕組みを整えます。