経営企画グループの一員として、経営陣やリーダーと連携し、官公庁向け提案資料の作成、政府関係者との渉外活動、施策・支援制度や法令改正の調査、中長期計画・事業戦略・予算の策定、市場分析、経営会議資料の作成などを担います。
官公庁・自治体などに向け、AI映像解析システムを活用した公共インフラDXを提案するセールスエンジニア。顧客課題の把握からシステム構成の検討、技術説明、導入時の調整まで技術部門と連携して担い、既存顧客のフォローや改善提案も担当します。
App Store Japanで、日本のゲーム開発会社に向けた国内外の成長戦略を推進するビジネスリード。市場動向の分析、開発会社との協業、コマース・製品機能・APIの導入促進、キャンペーン実行、社内外の関係者調整、チームの育成を担います。
顧客の事業・システム課題を整理し、技術アーキテクチャや開発方針、ロードマップを含むデジタルソリューションを企画・提案します。
大手企業の業務をヒアリングしてAs-Isを可視化し、AI・システムを含む変革構想の策定から実行、現場定着、改善までをリーダーや技術職と推進します。
既存ソリューションの事業開発や新規ソリューションの立ち上げを担うポジションです。データサイエンティストやエンジニアと連携し、企画、導入プロジェクトの推進、顧客企業のアセスメント、ソリューション責任者など、経験や志向に応じた業務を担当します。
本社経理部門で国際税務を担当し、移転価格文書の作成・確認、法人税申告、税務調査対応、各国の申告、新たな国際課税ルールへの対応を進めます。国際課税に関する情報収集や申告書別表の作成、海外拠点に関する税務実務も含み、幅広い業務を担います。
現場ソリューション事業の成長に向け、M&Aやアライアンス戦略の立案から候補先の調査、交渉、案件化後のプロジェクト管理まで担当します。事業部門や経営層と連携し、全社的なポートフォリオ変革を推進するポジションです。東京都中央区勤務で、週3回程度の出社を含むリモート併用の働き方です。
Woven Cityのテストコースを活用したB2B向けサービスを担うポジションです。顧客課題を検証計画・技術要件へ整理し、ロードマップ策定、優先順位付け、部門横断の合意形成を通じてエンジニアリングチームと開発を推進します。
日本のメディア業界における大手企業を担当し、新規顧客の開拓と既存顧客への利用拡大を進める営業職です。データ、AI、ML関連のSaaS提案、経営層との関係構築、社内外の関係者との商談推進を担います。
経営層との対話から企業の経営課題を整理し、IT・DX戦略、AI戦略、レガシーモダナイゼーションの構想を策定します。ロードマップ、RFP、ベンダー選定、PMO支援に加え、Cloud NativeやDevOpsを踏まえた提案と新設アドバイザリーサービスの基盤づくりを担います。
Preferred Networksの人材開発機能を担い、研修体系、リーダー育成、後継者計画、組織診断などの制度設計から導入・運用・改善までを推進します。
日本の大手企業やCSP、ISV、SI/MSPパートナーに向け、データセンターやサーバーを中心とするEdge to Cloud製品・ソリューションの提案を行います。顧客課題に応じた技術設計から商談推進、市場機会の創出まで担当します。
大手エンタープライズ企業を担当し、経営層との関係構築、課題の発見、価値提案、契約拡大を通じて売上目標を達成します。社内の各機能と連携し、Figma製品群の導入と顧客成功を推進します。
既存顧客の保守・サブスクリプション更新とアップセルを担う営業職。Salesforce.comで更新・追加提案の見積もりと売上予測を作成し、Sales Managerやパートナーと連携します。導入済み顧客基盤の監査や業務改善にも携わり、3年以上の営業経験と日本語ネイティブレベルが必要です。
日本のパートナーセールスチームで、販売代理店やGSI、MSPとの協業を推進するポジションです。共同事業計画の策定、パイプラインと共同販売案件の管理、販売戦略や支援施策の実行を通じて、パートナー経由の売上とCloudflareの導入拡大を目指します。
旅行予約サービス「skyticket」を運営する組織で、給与計算や社会保険、休職・産休育休対応を担い、規程改訂や人事制度の企画にも取り組みます。
Omniverseを用いたデジタルツインや産業シミュレーション向けに、AI・シミュレーション基盤を設計・統合。技術営業、試作、顧客要件の整理、パートナー導入を担い、ovRTXやOpenUSDなどの技術を活用します。クラウド／オンプレミス環境でのPoCやパイロットも支援します。
デベロッパーや金融機関の経営・業務課題を分析し、estieの不動産サービスや社内資産を活用した解決策を企画・提案する事業開発職です。協業設計、合意形成、導入推進、プロジェクト管理に加え、採用・育成・業務改善など組織運営も担います。本社出社とリモート勤務を併用し、フレックス制で働きます。
物流情報プラットフォームを展開するHacobuで、Hacobu strategy（コンサル）領域などの事業部門を支援するHRBP・採用担当です。採用戦略、人員計画、組織課題の分析、エンゲージメント改善、研修・人材開発を担います。勤務地は東京本社または会社指定の自宅等です。
急成長する核融合関連企業で、採用戦略の立案から実行、採用広報、候補者対応、採用プロセスの改善までを担います。約5名の採用チームを率い、経営陣や各部門と連携しながら組織拡大を支えるポジションです。勤務地は東京都大田区で、丸の内オフィス勤務や通勤圏内からのリモートワークも相談できます。
レガシーIPの復刻戦略案件を運用し、戦略担当チームを管理するポジションです。ブランド促進の企画、社内外との連携、新規商材の発掘と具体化まで、戦略立案から実行を担います。
日本市場におけるNetflix Adsの広告主向け営業を担います。広告主・代理店の経営層やマーケティング責任者と関係を築き、データに基づく提案を通じて広告投資と継続的な収益成長につなげるポジションです。