金融機関を中心とするエンタープライズ顧客にBoxのクラウドコンテンツ管理基盤を提案する営業職です。CIOなどの経営層との関係構築、テリトリー・売上計画、複雑な商談の推進、Salesforceによるパイプライン管理を担います。
制御機器事業のソリューション営業として、製造業の販売店と顧客に向けた販促計画や課題解決提案を立案・実行します。社内外の関係部門と連携し、顧客の本質的な課題を捉え、製品採用と売上の拡大を目指すポジションです。BtoB有形営業経験と普通自動車免許が必要です。
鉄道事業者や関連会社に向け、車両用電機品、電力システム、運行管理システムなどを提案する法人営業です。顧客の課題を捉え、技術部門と連携して見積・受注から納入まで進めます。新たな事業領域への提案や共同研究にも対応し、鉄道インフラを支えます。
BtoB向けMAツール「Repro」の認知拡大と商談創出を担うマーケティング職。自社イベントやウェビナー、外部カンファレンス・展示会を企画・運営し、集客、リードフォロー、効果分析、営業連携まで一貫して進めます。参加者との継続的な関係づくりを通じたコミュニティ形成にも携わります。
AI ShiftのAIエージェントをエンタープライズ企業へ広げるため、パートナー企業の開拓、販売戦略の設計、勉強会や共同施策の実行、提案営業をリードします。
消化器ソリューションズ部門の経営陣に対する戦略的人事パートナーとして、世界各地域の人事チームを統括します。人材・後継者計画、組織変革、採用、データ分析、エンゲージメント施策を推進し、部門の事業戦略に沿った人事施策を実行するポジションです。
法人顧客の経営者・役員と対話して経営課題を見極め、営業戦略や新規事業などに応じた支援計画を設計するコンサルティング営業です。3万人超のプロ人材から候補者を選び、AIマッチングも活用して提案からプロジェクト成功まで伴走します。
APAC地域のイベント・スクリーニング機能を統括し、Netflix作品や出演者、ブランドに関する施策の創造面と運営面を設計するポジションです。20名超のチームを率い、マーケティングやコミュニケーションなどの関係部署と連携しながら、複数地域のイベント品質、実行力、成果を高めます。
大手・グローバル企業を対象に、WOVN.ioの認知・リード創出を担うマーケティング職です。イベント、広告、SEO、コンテンツ、CRM、既存顧客施策を横断し、戦略策定から実行、分析・改善までを主導します。
プロダクトのビジョンとロードマップを策定し、関係者と課題解決を進めながら、SQLやスプレッドシートを用いたデータ分析で意思決定を支援します。
コールセンター向けソリューションの導入を技術面から支援するポジションです。顧客課題の整理、要件定義、提案、IVRなどのコールフロー設計支援を行い、営業・CS・プロダクトと連携して導入と改善を進めます。
大手小売企業の業務改革・DX案件で、店舗・本部・ECなどの顧客課題を整理し、構想策定、要件整理、業務設計、システム導入・定着までを推進します。営業、コンサルタント、開発・運用チームと連携し、経営・業務部門とITをつなぐ役割です。
教育事業とAI教材を展開する企業で、広報戦略の立案・実行を担います。生徒や保護者、塾・予備校、大学、メディア、採用候補者などへの発信を設計し、取材対応、プレスリリース、イベント、社内広報・採用広報を進めます。社内各チームと連携して事業や組織の成長を支えます。
日本のラストマイル物流を対象に、BIダッシュボードの開発、異常・傾向・予測分析、AI/MLを活用した分析業務の自動化を担い、データに基づく業務改善と意思決定を支援するポジションです。
台湾向けインサイドセールス組織を統括し、KPI設計、CRM/SFAによる数値管理、メンバーの採用・育成、フィールドセールスやマーケティングとの連携を通じて商談パイプラインを拡大します。チーム運営の仕組みづくりから市場ニーズの調査、リード獲得施策まで担当する役割です。
経験や志向に応じて、Speeeの複数事業から適したポジションを提案するオープンポジションです。事業企画・開発、アライアンス、マーケティング、データ分析、プロダクト開発などを担います。
Josysの導入から定着、活用拡大までを支援し、顧客のIT環境や業務課題を踏まえて、SaaS・AI・BPOを組み合わせた解決策を提案するポジションです。複数案件の推進や社内連携も担います。
日本市場の営業戦略を立案・推進し、営業プロセスの設計・改善、KPIや市場データの分析、施策・キャンペーンの企画を担います。営業、マーケティング、経営層と連携し、営業活動の成果と効率の向上を支援し、提案資料や営業ツールの作成も担当します。
上場AI企業の法務・ガバナンス部門で、契約対応や法務相談、事業・プロダクトの適法性確認、コンプライアンス体制整備、会社法関連業務などを担います。将来は知財、個人情報保護、M&Aにも携わります。
事業リーダーと連携するHRBPとして、事業戦略に沿った人事戦略の企画・実行、組織の将来像設計、課題分析と解決策の提案を担います。ビジョン浸透や人材の見極め・評価にも携わり、多様な事業の成長段階に対応します。東京・横浜の拠点または会社が認める場所で勤務します。
HR Techプロダクトの開発組織を技術とマネジメントの両面から牽引するポジションです。課題分析から設計・実装・デリバリーまで関わり、経営・事業責任者と技術方針や組織づくりを推進します。
顧客の既存システムや業務プロセスを踏まえ、データ活用戦略の策定、メタデータ基盤の導入設計、AI活用に向けた整備、プロジェクト管理、運用定着後の改善提案までを一貫して担います。IT部門・事業部門・経営層をつなぎ、データガバナンスを含む活用体制を支援するシニアマネージャー職です。
1st Party DataとKARTEを活用し、顧客理解からCRM戦略の策定、Web・アプリ・LINE・メール・プッシュ通知を組み合わせた施策設計、UI・UX改善、効果測定までを推進します。事業のKGI・KPI設計や、クライアントの内製化に向けた人材育成・組織づくりにも携わる、東京勤務のハイブリッドポジションです。